岗位外包工资由谁发放？

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，和劳务派遣公司签了合同。现在到发工资的时候了，我不太清楚工资到底该由谁发给我，是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家企业呢？想了解下在法律上关于劳务派遣工资发放是怎么规定的。

我最近在考虑去一家外包公司工作，但是又有点担心工资发放问题。就想问问外包公司一般会不会拖欠工资呀？我主要想知道要是真遇到拖欠工资的情况，自己该怎么维护权益，心里好有个底。

我公司打算进行劳务外包，但不太清楚相关的管理办法。想知道在劳务外包过程中，从选择外包公司到后续的人员管理、安全保障等方面都有哪些需要注意和遵循的规定，希望能详细了解一下劳务外包管理办法的具体内容。

我签了一份劳务合同，对工资发放主体不太清楚。想知道到底是用人单位给我发工资，还是有别的情况。担心工资发放不明确会影响自身权益，所以想详细了解一下劳务合同工资发放主体相关的情况。

我在一家公司做劳务外包的工作，对工资发放这块不太清楚。想知道工资到底是由谁来发，是外包公司还是用工单位？发放的时间有没有规定？发放的形式有要求吗？要是工资没按时发该咋办？希望能给详细讲讲劳务外包工资发放的具体情况。

我在一家公司上班，公司把部分劳务进行了外包。最近听说外包的工人出了工伤，我就挺好奇这种情况下赔偿责任是怎么划分的。想了解下，到底是发包方还是承包方来负责赔偿呢？是一方全责还是双方都有责任，想弄清楚这里面具体的规定 。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我是一名外包工，辛辛苦苦工作后却拿不到工资。公司一直拖着不给，也没有明确说法。我现在生活都成问题了，不知道该通过什么合法途径要回我的工资，想了解下具体该怎么做。

我在一家外包公司工作，最近几个月工资一直被拖欠。外包公司好像有个管理公司，我不太清楚这两者关系。我想知道，这种情况下我能不能找管理公司来解决外包公司拖欠我工资的问题呢？

我是一名外包人员，在工作中受了工伤。现在我不知道这笔赔偿该由谁来出，是外包公司，还是我实际工作的企业呢？我不太清楚相关的法律规定，也担心自己的权益得不到保障，希望了解一下到底该找谁赔偿。

我是一名劳务外包工，工作一直很努力，但最近对工资发放主体有点迷糊。每次发工资也没太在意是谁发的，现在就想弄清楚，劳务外包工的工资到底该由谁来发呢？是和我签合同的劳务外包公司，还是我实际工作的企业？

我是公司的一名员工，老板让我帮忙代发公司员工的工资。我有点担心这么做会不会有什么风险，比如财务纠纷、法律责任之类的。我不太懂这方面的法律规定，想知道代公司发工资到底有没有风险，有的话具体有哪些？

我在外企工作，发现工资一直是由第三方发放的。我不太清楚这种发放方式是否正规，会不会存在什么风险，比如工资发放不及时或者出现纠纷时该找谁解决。想了解下从法律角度看，外企工资由第三方发放到底合不合法？

我在一家第三方公司工作，到了发工资的日子却一直没收到工资。我也找公司相关负责人问了，他们总是找各种理由推脱。我现在很发愁，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下遇到第三方公司不给工资这种情况该怎么办？

我在一个工程项目里干活，听说工资是总包代发。我就很疑惑，这个代发工资的钱到底是由谁来出呢？是总包自己出，还是有其他的规定？我担心工资来源不明确会影响到自己的权益，所以想弄清楚这个问题。

我打算和一家第三方外包机构合作，但是不太清楚这类机构合不合规。我担心合作后会出现法律风险，影响我的业务和利益。想了解下判断第三方外包机构合规的标准和依据是什么，在法律上是如何规定的？

我在一个公益性岗位工作，一直没搞清楚这工资到底该由谁来发。是政府部门直接发，还是所在的用人单位发呢？我想了解下这里面的发放主体规定，免得工资出问题都不知道该找谁。

我通过劳务派遣的方式到一家企业工作，现在不太清楚我和劳务派遣公司到底是啥关系。比如我的工资、社保是由谁负责，我在工作中出了事该找谁解决这些问题，都让我很困惑，想了解下员工和劳务派遣公司之间具体是怎样的关系。

我公司打算采用劳务外包的形式开展一些业务，但不太清楚其中可能存在的法律风险。想了解下，劳务外包在法律层面可能会遇到哪些问题，这些风险会对公司造成怎样的影响，该如何去防范呢？