第三方公司不给工资该怎么办？
我在一家第三方公司工作，到了发工资的日子却一直没收到工资。我也找公司相关负责人问了，他们总是找各种理由推脱。我现在很发愁，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下遇到第三方公司不给工资这种情况该怎么办？
张凯执业律师
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当遇到第三方公司不给工资的情况，首先要了解工资的相关概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报，受到法律的严格保护。
我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
当遇到第三方公司不给工资时，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是与公司协商，这是最直接也是最温和的解决方式。你可以找到公司的人力资源部门或者相关负责人，以平和的态度说明情况，要求公司按照规定支付工资，并了解公司拖欠工资的原因。
如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司支付工资。
第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你 可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，作出最终的判决。