被单位车辆撞了该找谁赔偿？

当遭遇被单位车辆撞了的情况，赔偿责任的归属需要根据具体情形来确定。首先解释一下“职务行为”这个概念，职务行为就是员工在工作期间，按照单位的要求去做事情。如果单位车辆的驾驶人是在执行工作任务期间发生了交通事故，那么就属于职务行为。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果司机是在为单位办事的过程中撞了你，比如单位司机开车去送货、接送客户等，这种情况下一般是由车辆所属的单位来承担赔偿责任。单位需要对你的人身伤害和财产损失进行赔偿，像你的医疗费、误工费、车辆修理费等。

但是，如果司机开车并不是在执行工作任务，比如司机在下班后私自开单位车去办自己的事，这种情况就不属于职务行为。此时根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。这里的侵权人就是司机本人，所以就应该由司机来承担赔偿责任。

所以，判断赔偿主体关键在于确定司机是否是在执行工作任务。你可以通过查看司机当天的工作安排、行车目的等方面来判断。如果和单位或者司机在赔偿问题上有纠纷，无法协商解决，你可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。