劳动能力鉴定为十级伤残该找谁要钱？

当劳动能力鉴定结果为十级伤残时，涉及到赔偿主体的确定，主要取决于用人单位是否依法为员工缴纳了工伤保险，下面分别进行说明。

如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么赔偿主要分为两部分。一部分由工伤保险基金支付，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。另一部分由用人单位支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，员工可以向工伤保险基金和用人单位分别主张相应的赔偿款项。

若用人单位没有为员工缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，员工的所有赔偿都应由用人单位承担，员工可以直接向用人单位主张十级伤残对应的各项赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

如果用人单位拒绝支付赔偿，员工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。