被授权人为何不告雇主只告雇员？

我是一名企业管理者，最近公司有员工在工作场所做出了非职务行为并引发了侵权纠纷。我很困惑，不清楚这种情况下公司和员工各自该承担怎样的责任，也不知道具体的判断标准是什么，希望能得到专业的解答。

我是一家公司的负责人，最近公司一名员工在执行职务过程中，因自身疏忽给客户造成了损失，公司已对客户进行了赔偿。现在我想知道，在这种情况下，公司能不能向这名员工追偿，具体的法律规定是怎样的。

我最近遇到了一些和侵权相关的事儿，想知道在具体的情况中，侵权责任是不是真的能通过约定让别人来承担。比如在一些商业合作或者生活场景里，这种约定有没有法律效力，具体在哪些情况下可以或者不可以这样约定。

我在雇佣活动中不幸被第三人伤害了，现在面临着治疗费用等一系列问题。我不太清楚这种情况下到底应该找谁来承担责任，是伤害我的第三人，还是雇佣我的雇主？另外，如果一方承担了责任，另一方还需要承担吗？希望能得到专业的解答。

我是一家公司的员工，最近我们公司法定代表人在执行职务过程中，好像出现了一些侵权行为，损害了合作方的利益。我不太清楚这种情况下，责任具体该由谁来承担，是法定代表人自己，还是公司，或者两者都有责任呢？

我在做生意签买卖合同时，遇到个自称有代理权的人。但后来发现他好像没有合法授权，现在担心自己会不会要对这种无权代理的情况负责，想弄清楚在买卖合同里相对人在这种情况下到底要不要担责 。

我雇了个人帮忙做事，结果他不小心碰伤了别人。我就想知道在这种情况下，我作为雇主得承担啥责任啊？是所有赔偿都得我来，还是和雇员有个划分？我不太懂这方面法律，想了解清楚心里有个底。

我碰到个麻烦事儿，有家公司欠了我的钱。我想通过法律手段把钱要回来，可在起诉对象上犯了难，不清楚到底该起诉公司还是起诉公司法人。我就想弄明白，从法律角度看，哪种选择更合适，能最大程度保障我的权益 。

我碰到个麻烦事，有家公司欠了我的钱一直不还。我想通过法律手段解决，可在起诉对象上犯了难，不知道是该起诉公司，还是起诉公司的代表人。我就想弄清楚，到底选哪个才更有利于维护我的权益，能把钱顺利要回来 。

我遭遇了一起交通事故，对方是给一个老板干活的员工。我现在不想起诉那个员工，就想直接起诉他的雇主，想知道这种情况下雇主需不需要承担责任呢？主要就是想弄清楚雇主在这种状况下有没有赔偿的义务。

我雇了个人干活，结果对方受伤了，我现在特别担心是不是肯定得我来承担赔偿责任啊，想了解下在法律上这种情况到底是怎么规定的，雇主在什么情况下要赔钱，什么情况不用赔呢？

我找了个授权代理人帮我处理一些事务，现在有点担心如果代理人在处理过程中出了问题，他要不要承担法律责任啊？我不太懂这方面的法律规定，想知道在哪些情况下代理人要负责，哪些情况不用负责。

我雇了个人帮我做事，结果他操作不当把我弄伤了。现在我身体受伤，还耽误了工作，不知道他得怎么赔偿我。我想了解下赔偿的方式、范围，还有依据什么标准来赔，希望懂法律的朋友给我讲讲。

我雇了个人帮我做些零活，结果他在工作时受了伤。我不太清楚在雇佣关系里，我作为雇主得承担啥责任，他自己需不需要担责。想了解下雇佣关系中雇主和雇员的法律责任具体是怎样划分的，依据是什么。

我让代理人帮我处理一些事务，结果他是以自己的名义实施了相关行为。我不太清楚这种情况下，产生的责任到底该由我来承担，还是由代理人承担呢？我很担心会因为这个事儿给自己带来不必要的麻烦，所以想了解下法律是怎么规定的。

我是一名员工，在工作中因为一些业务事项被牵涉到了纠纷里。我觉得自己这是职务行为，应该由公司负责。但目前对方只起诉了我，我想问问能不能主张自己是职务行为，然后追加公司进来承担责任呢？

我是一个和雇主、雇员有纠纷的第三人。在一次事件里，雇员的行为给我造成了损害，但这行为好像和雇主安排的工作有关。我就想问问，我能不能把雇主和雇员一起告上法庭呢？我不太懂法律，想弄清楚自己有没有这个权利。

我被人侵害了权益，后来发现侵权的是一个雇员在执行工作任务时造成的。我想直接起诉这个雇员，不知道在法律上是否可行，我不太懂法律程序，就想知道能不能只告这个雇员，不想牵扯雇主，所以来问问。

我和一个自称能代表某公司的人签了合同，后来发现他没有代理权，合同没法履行给我造成了损失。我现在不知道该找那个自称代理人的人赔偿，还是找他所说代表的公司赔偿，想了解一下法律上是怎么规定的。

我之前让受托人帮我处理一些事务，和受托人签了委托合同。但事情没办好，给我造成了损失。我觉得委托人和受托人都有责任，想追究他们的法律责任。想问下能不能同时起诉委托人和受托人呢？