为什么公司上社保的人数远远小于实际员工？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我想了解下，从法律角度来说，公司这种不缴纳社保的行为会产生什么样的后果呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家小公司上班，发现公司一直拖着不给我们交社保。我问了其他同事，大家也都有这困扰。我想知道公司为啥不乐意给员工交社保，这里面有啥门道吗？

我开了家小公司，有些员工觉得交社保扣钱，不想缴纳社保，可我又担心这样做会有法律风险。我想了解一下，有没有什么办法能防范员工不缴社保这种情况，避免公司陷入不必要的麻烦呢？

我自己开了家小公司，目前参保人数很少。我有点疑惑，在社会上也看到很多公司参保人数就几个。想了解下从法律层面看，为啥会出现公司参保人数只有几个人这种情况，是有什么特殊规定或者原因吗？

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我在一家公司上班，但是公司说不给我买社保，想了解下公司这样做合不合法，公司到底可不可以不给员工买社保呢？

我在一家公司上班，但是公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，从法律角度来讲，公司是不是可以不给员工交社保啊？如果不可以，那我该怎么办呢？

我开了一家小公司，目前还没专门负责社保的人员。我想了解下，这种情况会给公司带来哪些问题呢？会不会面临法律风险？对员工权益又有什么影响？希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，发现公司参保人数很少。我不太清楚这背后意味着什么，是公司经营有问题，还是有其他法律风险？我想了解下公司参保人数少到底能反映出哪些情况。

我在一家小公司上班，老板一直拖着不给我们交社保。每次问他，他都找各种借口。我想知道老板不愿意交社保到底是出于什么原因呢，这背后有什么猫腻不？

我公司有员工不愿意买社保，说是想多拿点现金。但我担心不买社保会给公司带来风险，不知道该怎么处理才能规避这些风险，比如法律责任、劳动纠纷之类的，想了解一下具体的方法和措施。

我开了家小公司，现在有几个员工，不知道公司给员工交社保在人数上有没有限制。是可以只给部分人交，还是有最少或最多人数要求呢？想了解下这方面的法律规定。

我开了一家小公司，目前员工不多。我想了解下，从法律规定上来说，一个公司最少得给几个人交社保呢？要是没达到规定人数会有啥后果不？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我缴纳社保。我想知道公司出现这种情况一般会有哪些原因，是故意不想交，还是有其他的因素呢？我想弄清楚背后的缘由，以便后续维护自己权益的时候能更有针对性。

我在一家企业上班，发现公司为了少缴社保采取了一些手段，比如压低我的工资基数来计算社保缴纳金额。我想知道企业这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保，每个月工资里也没有社保补贴。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直不给员工交社保。我周围也有不少朋友遇到类似情况，感觉好多公司都这样。我想知道为啥会有这么多公司不交社保，这背后是有什么原因吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律上来说，公司是不是必须得给员工交社保呢？要是公司不交，我该怎么办呢？

我在一家公司上班，发现公司社保缴纳人数比实际员工人数少。我担心公司这样做会损害我们员工的权益，也不知道这在法律上合不合法。我想了解一下，公司这种社保缴纳人数低于员工人数的情况，到底符不符合法律规定呢？

我所在的公司员工数量不少，可有很多同事都没买社保。我就想弄明白，为啥公司人这么多，买社保的人数却不多呢？这里面是不是有啥猫腻，公司这样做合不合法呢？我想了解清楚背后的原因。