为什么不给我报销呢？

在法律层面，报销通常涉及到双方的约定或者相关的规章制度。如果是在工作场景中，报销一般依据公司的财务制度和劳动合同约定。比如《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的劳动报酬可能包含合理的报销费用，如果公司有明确的报销制度且员工的费用符合规定，公司就有义务进行报销。

若在医疗报销方面，根据《社会保险法》，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，只要你的医疗费用在规定范围内，就应该得到报销。

如果遇到不给报销的情况，首先要明确自己的费用是否有明确的报销依据。比如是基于合同约定、公司制度还是法律法规。如果有合理依据，而对方拒绝报销，你可以先与对方沟通协商，要求其说明拒绝的理由。若沟通无果，可以考虑通过合法途径解决。如在工作场景中，可以向劳动监察部门投诉；在医疗报销方面，可以向社保部门反映情况。通过合法途径维护自己报销的权益。