刚入职为什么要交两个月的社保？

在刚入职时被要求缴纳两个月的社保，可能有以下几种情况。首先我们来了解一下社保的基本概念，社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般来说，社保缴纳是按月进行的，但刚入职要求交两个月社保，一种可能是单位的操作失误，比如在申报时把当月和次月的社保一起申报了。另一种情况是单位为了简化操作流程，避免后续可能出现的人员流动等问题导致社保断缴，所以提前缴纳两个月。

然而，如果是单位让员工承担两个月的社保费用，那就需要看具体的费用构成。社保费用是由用人单位和职工共同缴纳的，以养老保险为例，一般单位缴纳一定比例，个人缴纳一定比例。如果单位将两个月应由单位承担的部分也让员工承担，这是不符合法律规定的。员工有权要求单位按照法律规定的比例来缴纳社保费用。如果员工对单位缴纳社保的情况有疑问，可以向单位的人力资源部门咨询具体原因，也可以向当地的社保经办机构反映，以保障自己的合法权益。