上三天班也会扣五险一金吗？

我刚入职一家公司，公司说从第一个月工资里扣除五险一金的费用。我有点疑惑，刚入职就让交这个合理吗？不太清楚相关规定，也不知道这会不会对我有什么影响，想了解下这方面的情况。

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了。听同事说可能是扣了五险一金，我不太清楚这是不是正常的。想了解下，按照法律规定，五险一金需不需要从工资里扣除呢？

我刚到一家公司上班，只上了一天班就离职了。我想知道，就上了这一天班，公司是不是也得给我交社保啊？我不太清楚这方面的规定，希望能了解一下。

我刚入职一家公司，发工资的时候发现公司扣了两个月的五险一金费用。我不太明白为什么入职第一个月要交两个月的，这样做合理吗？我想了解一下相关的法律规定，公司这种做法到底合不合法。

我刚到一家公司上班，才上了几天班，现在打算辞职。我想知道在这种只工作了短短几天就离职的情况下，公司会不会给我缴纳这几天的社保呢？我不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我刚入职一家公司，只上了一天班就因为一些原因离职了。我想知道按照国家法律规定，就上这一天班，公司是不是也得给我缴纳社保呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到准确解答。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，都会扣五险一金的钱。但我发现公司不是当月就给交五险一金，而是拖到下个月。我想知道，公司这种做法合不合法，五险一金是不是一定要当月交呢？

我入职新公司还不到一个月，工资发下来发现被扣了社保费用。我不太清楚这种情况合不合理，想了解下按照法律规定，社保缴纳不满一个月的话，公司到底应不应该扣社保费用呢？

我这个月只工作了半个月就离职了，想知道这种情况下当月的五险一金该怎么扣。是按正常全月扣，还是按工作天数比例扣呢？不太清楚具体的扣法，怕公司乱扣钱，所以想了解一下相关规定。

我刚入职一家公司，只上了一天班就因为一些原因不能继续工作了。发工资的时候发现扣了社保费用，我就想问问，就上了一天班也会扣社保吗？这合理吗？

我刚到一家新公司上班，才上了一周。不知道这种情况下，公司有没有义务给我缴纳社保呢？我不太清楚相关规定，想了解一下上班一周到底需不需要缴纳社保。

我刚到一家公司上班，才干了三天。我听说公司要给员工交五险，但我就干了这么短时间，也不知道公司会不会给我交。我想了解下从法律规定上来说，干三天公司有没有义务给我交五险呢？

我刚入职一家新公司，想了解一下到底上班上够多少天，公司就有义务给我正常缴纳社保呢？我担心自己工作时间短了公司不给交，时间长了又怕自己权益受损，所以想弄清楚这个天数的界限。

我刚入职一家公司，发工资时发现就算只上了一天班，工资里也扣除了社保费用。我不太明白，一天的工资也要扣社保吗？这合理合法吗？我想了解下相关法律规定。

我刚入职一家公司半个月，发工资时发现扣了五险一金的钱。我不太清楚这半个月的五险一金是怎么扣除的，是和正常一个月一样的标准吗，还是有其他的计算方式呢？想了解下具体的扣除规则。

我刚入职一家公司，发工资时发现工资比谈好的少了些，听同事说可能是扣了五险一金。我不太清楚五险一金到底要不要从自己工资里扣，所以想了解一下这方面的规定。

我刚换了份工作，这个月中旬才入职开始上班。我想了解下，在一个月里，到底上几天班公司就应该给我交五险一金呢？我担心因为上班天数不够，公司不给我交，想知道相关的法律规定是怎样的。

我刚到一家新公司上班，才上了几天班，现在因为一些个人原因打算辞职。我想知道，就上了这么几天班，公司会不会给我交这几天的社保呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。

我在一家公司只上了三天班，发现公司给我交了社保。我有点疑惑，正常来说工作时间这么短，公司就交社保合理吗？想了解下这在法律上是怎么规定的。

我刚到一家新公司上班，不太清楚社保缴纳的时间规定。想知道在公司工作上满多少天，公司就必须给我交社保呢？我担心公司拖延缴纳社保，影响我的权益。