生育津贴下发会给员工发通知信息吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。一般来说，生育津贴是由社保经办机构发放给用人单位，再由用人单位发放给员工。

关于生育津贴下发是否会给员工发通知信息，法律并没有明确统一的规定。在实际操作中，不同地区、不同单位的做法可能存在差异。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。虽然该法保障了员工享受生育津贴的权益，但没有提及发放通知信息这一事项。

有些地区可能会有地方规定，要求社保经办机构或用人单位及时通知员工生育津贴的发放情况。例如某些地方出台的生育保险实施细则中，可能会对通知义务有相关要求。

从合理角度来讲，用人单位有义务将生育津贴的发放情况告知员工。因为生育津贴是员工应得的权益，用人单位有责任保障员工知晓并顺利领取。如果用人单位未履行通知义务，导致员工未能及时领取生育津贴，员工有权要求用人单位承担相应的责任。

如果员工担心错过生育津贴的发放通知，可以主动向用人单位或当地社保经办机构咨询了解情况。同时，员工也可以通过关注社保经办机构的官方渠道，如网站、微信公众号等，及时获取生育津贴发放的相关信息。