事业编以后会取消吗？

事业编是否会在以后取消，是一个备受关注且较为复杂的问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。下面从几个方面来进行分析。

首先，我们需要了解一下事业编的定义。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。通俗来讲，就是在一些像学校、医院、科研机构等单位工作，享受国家一定保障和待遇的人员身份。

从政策导向来看，国家一直在推进事业单位改革。《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中明确提出，要按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对于承担行政职能的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

对于承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位，在改革过程中确实会出现编制性质的变化。例如承担行政职能的单位人员可能会转为行政编制，从事生产经营活动的单位人员可能会随着单位转企而失去事业编制。但这并不等同于事业编会整体取消。

从社会需求角度分析，公益服务类事业单位在提供教育、医疗、文化等公共服务方面发挥着不可替代的作用。这些服务具有非营利性、公益性和基础性的特点，是市场机制难以有效提供的。只要社会对这些公共服务有需求，就需要有相应的人员来提供，而事业编在一定程度上能够保证人员的稳定性和专业性。比如学校的教师、医院的医生等，他们需要经过长期的专业学习和培训，如果编制不稳定，可能会影响到公共服务的质量和水平。

再看国际经验，许多国家都有类似我国事业单位性质的公共服务机构和相应的人员管理体制。虽然具体形式可能有所不同，但都在一定程度上保障了公共服务的有效供给。这也说明，事业编这种形式在提供公共服务方面有其合理性和必要性。

当然，随着社会的发展和改革的深入，事业编的管理方式和运行机制可能会不断调整和完善。比如可能会进一步优化编制结构，提高编制使用效率，推行更加灵活的用人制度等。但这并不意味着事业编会完全取消。

综上所述，事业编在未来不会完全取消。虽然会随着改革进行一定的调整和变化，但对于从事公益服务的事业单位来说，事业编仍将在保障公共服务供给方面发挥重要作用。