公司缓缴社保会不会不给交了？

公司缓缴社保并不意味着就不会给员工缴纳社保了。社保缓缴是国家为了帮助企业应对暂时的困难，在一定期限内允许企业暂缓缴纳社会保险费的一项政策。

从法律依据来看，根据《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》等相关规定，符合条件的企业可以申请缓缴社保。这里的缓缴是有明确规定和限制的，并不是企业可以随意决定不缴纳。企业申请缓缴需要满足一定的条件，比如受到特定困难影响，无法按时足额缴纳社保等。而且缓缴是有期限的，在缓缴期限结束后，企业应当补缴缓缴的社会保险费。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有为职工按时足额缴纳社会保险费的法定义务。如果公司以缓缴为借口，最终不缴纳社保，这是违反法律规定的。职工可以通过向社会保险行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。社会保险行政部门有权责令公司限期改正，逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，正常情况下，公司缓缴后是需要按规定补缴社保的，但职工也需要关注公司动态，保障自身权益。