工厂上班不满一个月会扣社保吗？

在工厂上班不满一个月是否扣社保，要分情况来看。首先，我们要了解一下社保缴纳的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，从员工进入工厂实际工作的那一天起，工厂就有义务为员工缴纳社保。所以，即使员工上班不满一个月，只要工厂按照法律规定为员工办理了社保登记，就会产生社保费用，这部分费用是会从员工工资中扣除的。

不过，有些情况下，工厂可能因为流程等问题，在员工上班不满一个月时还未完成社保登记，那么就不会产生当月的社保费用扣除。但如果在员工离职前完成了登记，还是可能会扣除相应社保费用。

如果工厂没有按照规定为员工缴纳社保，员工可以与工厂沟通协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，工厂是否扣社保，关键在于是否为员工办理了社保登记以及是否产生了社保费用。