辞工的最后一个月还会扣社保吗？

在辞工的最后一个月是否扣社保，要分情况来看。首先，我们要明白社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果员工在辞工的最后一个月仍然与用人单位存在劳动关系，哪怕只有一天，用人单位也有义务为员工缴纳该月的社保，相应地也会从员工工资中扣除个人应承担的部分。

比如，员工A在某个月的15号办理完离职手续，那么只要公司没有提前终止其社保缴纳，这个月公司和员工个人都还是需要按照规定缴纳社保费用的，公司也会正常从A的工资里扣除其个人承担部分。

然而，如果员工在月初就已经正式离职，和公司不存在劳动关系了，那么公司就没有义务再为其缴纳该月社保，自然也不会扣社保费用。例如，员工B在本月1号就完成了离职所有流程，和公司解除了劳动关系，那公司就不用为B缴纳本月社保，也就不会扣除社保费用。所以，辞工最后一个月是否扣社保关键看当月是否还存在劳动关系。