劳动仲裁起诉后结果会更差吗？

在探讨劳动仲裁起诉后结果是否会更差这个问题之前，我们先来了解一下劳动仲裁和起诉这两个法律程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，如工资支付、劳动合同解除等问题无法协商解决时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。而起诉则是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。当对劳动仲裁结果不满意时，当事人可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这就赋予了当事人在对仲裁结果不满意时进一步通过诉讼解决纠纷的权利。

至于起诉后结果是否会更差，这并没有绝对的答案。一方面，劳动仲裁和法院审判所依据的都是法律法规，都是为了公正、公平地解决劳动纠纷。在劳动仲裁阶段，仲裁委可能由于证据采信、法律适用理解等方面的差异，导致仲裁结果未能让当事人满意。而到了法院诉讼阶段，法院会对案件进行全面审查，重新审视证据和事实，可能会纠正仲裁阶段存在的问题，从而做出更合理的判决。

另一方面，如果当事人在起诉阶段没有提供更充分的证据，或者对法律规定的理解存在偏差，那么也有可能导致诉讼结果不如仲裁结果。比如，在仲裁阶段已经提交了大部分证据，起诉时没有新的有力证据补充，而对方却提出了新的证据和观点，就可能对自己不利。所以，起诉后结果的好坏取决于案件本身的事实、证据情况以及当事人的诉讼能力等多种因素，不能一概而论地说起诉后结果会更差。