劳动局调解会上门吗？

在劳动纠纷的处理过程中，劳动局调解是否上门，需要分情况来看。

首先，了解一下劳动局调解。劳动局调解也就是劳动争议调解，是指在劳动争议处理机构的主持下，依照法律法规和政策规定，在查明事实、明辨是非、分清责任的基础上，通过说服教育，促使争议双方当事人互谅互让，达成协议，从而解决矛盾的一种活动。

依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这里并没有明确规定调解的地点。

一般情况下，劳动局调解可能会在其办公场所进行。这是因为劳动局有专门的调解场地和设施，能保障调解工作的顺利开展，也便于他们进行案件的管理和资料的存档等工作。

不过，如果存在特殊情况，比如争议一方当事人因身体原因行动不便、企业生产经营地点特殊等，劳动局也有可能上门调解。他们的目的是公正、及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。所以，会根据实际情况灵活安排调解地点。

如果您希望劳动局上门调解，可以向他们说明您的具体情况和困难，由他们综合评估后决定是否上门。