离职的时候劳动合同丢了会受影响吗

离职时劳动合同丢了，可能会产生一定影响，但也分具体情况。

首先，从劳动合同的性质来说，它是劳动者与用人单位之间就各自权利与义务达成共识的重要凭证。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在离职手续办理方面，如果劳动合同丢失，可能会对手续办理的进度和顺利程度有一定影响 。比如在办理离职证明等手续时，有些单位可能会要求查看劳动合同，不过这并非绝对，即便合同丢失，一般也可通过沟通协商解决，比如向单位说明情况，单位核实身份和劳动关系后，也能正常办理离职手续。

从维护自身权益角度，如果之后与原单位出现关于工资、工作时间、福利待遇等方面的纠纷，劳动合同能起到关键的证明作用。没了劳动合同，虽然可以通过其他证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等来证明劳动关系和相关约定，但有劳动合同会更直接明确。要是劳动合同丢失，根据法律规定，可以申请复制另一方的合同，并签字或盖章确认 。而且即便劳动合同丢失，也不影响劳动合同本身的效力，劳动关系依然是受法律保护的。

总之，劳动合同丢失不必然导致严重问题，但为了保险起见，建议及时联系原单位，说明情况，看能否复印一份原合同或者补办新的劳动合同 。这样能最大程度保障自身权益，也避免后续可能出现的不必要麻烦。