离职的时候劳动合同丢了会受影响吗
我最近打算离职,可突然发现劳动合同找不到了。我就担心这会不会影响我正常离职,比如办手续啥的,也怕之后要是有和公司有关权益方面的事儿,没合同会不会很麻烦。想问问这种情况到底有没有影响啊。
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离职时劳动合同丢了,可能会产生一定影响,但也分具体情况。 首先,从劳动合同的性质来说,它是劳动者与用人单位之间就各自权利与义务达成共识的重要凭证。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 在离职手续办理方面,如果劳动合同丢失,可能会对手续办理的进度和顺利程度有一定影响 。比如在办理离职证明等手续时,有些单位可能会要求查看劳动合同,不过这并非绝对,即便合同丢失,一般也可通过沟通协商解决,比如向单位说明情况,单位核实身份和劳动关系后,也能正常办理离职手续。 从维护自身权益角度,如果之后与原单位出现关于工资、工作时间、福利待遇等方面的纠纷,劳动合同能起到关键的证明作用。没了劳动合同,虽然可以通过其他证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等来证明劳动关系和相关约定,但有劳动合同会更直接明确。要是劳动合同丢失,根据法律规定,可以申请复制另一方的合同,并签字或盖章确认 。而且即便劳动合同丢失,也不影响劳动合同本身的效力,劳动关系依然是受法律保护的。 总之,劳动合同丢失不必然导致严重问题,但为了保险起见,建议及时联系原单位,说明情况,看能否复印一份原合同或者补办新的劳动合同 。这样能最大程度保障自身权益,也避免后续可能出现的不必要麻烦。

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