教师被判处拘役但没有判缓刑会被开除吗

首先，我们来明确一下“拘役”这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，是刑罚中的一种主刑。

对于教师被判处拘役且未判缓刑是否会被开除，这要依据相关的法律法规来判断。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而拘役属于刑罚中的主刑，但它不同于有期徒刑。不过，在实际操作中，虽然该规定未明确提及拘役的具体处分方式，但教师属于事业单位工作人员，学校等教育机构一般会结合实际情况和单位的规章制度来处理。

由于教师职业具有特殊性，承担着教书育人的重要职责，社会对教师的品德和行为规范有较高的期望。被判处拘役表明教师实施了犯罪行为，这可能会对学校的声誉和教育教学工作产生负面影响。所以，很多学校从维护学校形象和教育秩序的角度出发，通常会给予开除处分。但也不能一概而论，如果教师犯罪情节较轻、有悔罪表现，且所在单位认为其仍具备继续从事教育工作的条件，也可能给予其他处分而非开除。但总体来说，被开除的可能性相对较大。