上班途中遇车祸单位如何赔偿?
我在上班途中遭遇了车祸,现在想了解下单位这边要怎么给我赔偿。我不太清楚赔偿的流程和标准,也不知道单位要承担哪些费用。希望能有人给我详细说说,让我心里有个底。
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在上班途中遭遇车祸,如果要确定单位如何赔偿,首先要判断此次事故是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 也就是说,若在上班途中发生车祸,只要你在该事故中不承担主要责任,就符合工伤认定条件。认定为工伤后,赔偿的主体和方式会根据不同情况有所不同。 如果单位为你缴纳了工伤保险,那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金来支付。例如,治疗工伤所需的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就可以从工伤保险基金支付。此外,住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。 在停工留薪期内,你的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 若单位没有为你缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的费用就全部由单位来承担。所以,一旦发生上班途中遇车祸的情况,要及时申请工伤认定,维护自己的合法权益。

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