工伤二次手术住院期间护理费是怎样规定的？

在了解工伤二次手术住院期间护理费问题前，我们先明确一下护理费的概念。护理费就是在工伤职工因为身体原因不能自理时，需要他人进行照料而产生的费用。

从法律角度来看，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这里虽然没有明确提及二次手术，但二次手术也是因工伤引起的治疗过程，同样适用该原则。也就是说，如果在工伤二次手术住院期间，职工生活不能自理需要护理，所在单位是有责任来负责的。

如果单位没有安排护理人员，而是由工伤职工自己聘请护理人员，那么所产生的合理护理费应由单位承担。关于护理费的标准，各地可能会有所不同。有些地方会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如当地护工一般每天的费用是200元，那么在合理的护理期限内，单位就需要按照这个标准来支付护理费。另外，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。不过这是针对已经评定伤残等级之后的情况，与二次手术住院期间的护理费有所区别。

总的来说，工伤二次手术住院期间的护理费一般由单位负责，如果单位不履行责任，工伤职工可以通过合法途径维护自己的权益。