工伤护工费赔偿标准是多少钱？

工伤护工费赔偿标准要根据不同情况来确定。

首先，在停工留薪期内需要护理的，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，由所在单位负责。如果单位未安排护理，一般是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。简单来说，就是按照当地市场上同等级护理服务的收费水平来赔。例如当地普通护工一天的费用是200元，那单位可能就按这个标准支付。

其次，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据该条例第三十四条，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，若被鉴定为生活完全不能自理，每月就能获得2500元的生活护理费。不同地区的职工月平均工资不同，具体数额会存在差异。