工伤行政复议成功率高不高？

工伤行政复议是指用人单位、工伤职工及其近亲属等对工伤认定决定不服，依法向行政复议机关提出重新处理的申请，由复议机关对该具体行政行为进行审查并作出裁决的活动。

工伤行政复议的成功率高低不能一概而论，它受到多种因素的影响。

一方面，如果在工伤认定过程中确实存在明显的事实认定错误、适用法律错误或者程序违法等问题，那么复议成功率相对较高。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果原工伤认定决定没有准确依据该条例的相关规定来认定事实，比如对工伤认定的时间范围、工作场所范围等认定有误，或者在认定过程中违反了法定程序，例如未充分听取当事人的意见等，在行政复议中就有可能被纠正。

另一方面，如果原工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，那么复议成功的可能性就比较低。行政复议机关会严格按照《行政复议法》的规定进行审查，以事实为依据，以法律为准绳。若用人单位或职工一方没有足够的证据和合理的理由来支持自己的复议请求，复议机关通常会维持原决定。

此外，提供的证据是否充分也至关重要。申请人需要提供能够证明自己主张的相关证据，如现场目击证人的证言、医院的诊断证明、工作记录等。证据越充分、越有力，复议成功的机会就越大。总之，工伤行政复议成功率需结合具体案件情况判断。