工伤不予认定复议有可能成功吗

工伤不予认定后申请复议是有可能成功的。

首先来说，在工伤认定过程中，如果用人单位或者受伤职工，对工伤认定部门作出的不予认定工伤的决定不服，按照法律规定，是有权申请行政复议的。复议机关会对原来工伤认定决定的合法性和合理性进行审查。

从事实认定方面看，如果原工伤认定部门在调查事实的时候有疏漏，比如没有全面收集证据，对事故发生的具体时间、地点、原因等关键事实认定有误，那么复议机关在审查时，可能基于新发现的证据或者重新审视已有证据，改变原来不予认定的决定。例如，原本认定部门没注意到一些能证明受伤与工作有关联的证据，复议时发现了，就可能改变结果。

在法律适用方面，如果原工伤认定部门错误地运用了工伤认定相关的法律法规，像是对工作时间、工作场所、工作原因等概念理解出现偏差，把本应该认定为工伤的情况错误地不予认定，复议机关经过审查，是可以纠正这种法律适用错误，从而让复议成功的。

《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。这就从法律层面赋予了相关人员复议的权利。

不过要知道，复议成功与否受到多种因素的影响，比如申请人能不能提供充分的证据，以及复议机关对案件的审查力度等。所以，虽然有成功的可能，但不是必然的。

相关概念：

行政复议：是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。