工伤脑梗赔偿金额是多少？

首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种方式。对于工伤脑梗的赔偿，涉及到多个方面的费用。

医疗费是很重要的一项。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，治疗脑梗过程中符合规定的医疗花费，都能从工伤保险那里得到报销。

停工留薪期工资也不容忽视。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

如果工伤脑梗导致了伤残，那么还有一次性伤残补助金等赔偿。根据伤残等级不同，赔偿标准也不一样。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有可能涉及到生活护理费等其他赔偿项目。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤脑梗具体的赔偿金额，需要结合实际的治疗情况、伤残等级等多种因素来确定。建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果按照相关法律规定来计算赔偿数额。