工伤赔偿流程该怎么计算？

工伤赔偿流程不是简单用计算来描述哦，它是一系列有规定顺序和要求的步骤。

首先是工伤报告程序。如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

接着是工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。

然后是工伤鉴定程序，这是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。

最后是协商赔偿程序，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。如果单位已购买工伤保险，由国家工伤保险机构按规定发放保险待遇；若未购买，则需按照相关标准与用人单位协商处理。赔偿数额会涉及到多个项目，比如一次性伤残补助金等，都是根据伤残等级和本人工资等因素来确定 。