工伤赔偿的钱是给个人还是给公司？

工伤赔偿的钱究竟是给个人还是公司，需要根据具体的赔偿项目来确定。

首先，要明白工伤赔偿的构成。工伤赔偿包含多个项目，不同项目的归属有所不同。像治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，这些是由用人单位支付的，不过最终的受益者是受伤的员工个人。用人单位支付这些费用，是因为员工因工伤在工作和生活上受到了影响，需要得到相应的补偿。

而从工伤保险基金支付的项目，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等，这些是直接给到工伤职工个人或者其近亲属的。

依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。从工伤保险基金支付的各项赔偿款项，目的就是为了保障工伤职工及其近亲属在工伤后的生活和医疗需求。用人单位支付的部分，也是基于其对员工工伤应承担的责任。所以，大部分情况下，工伤赔偿的钱是给个人的，公司只是在部分项目上起到中转或者支付的作用，并且有义务确保员工合法权益不受侵害。