question-icon 工伤赔偿款是先给公司还是先给本人?

我受了工伤,现在涉及到赔偿款发放的问题。我不知道这赔偿款是会先到公司手里,还是直接给我本人。我有点担心如果先给公司,会不会出现公司截留之类的情况,所以想了解下法律上对于工伤赔偿款发放顺序是怎么规定的。
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  • #工伤赔偿
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工伤赔偿款究竟是先给公司还是给本人,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下工伤赔偿涉及的款项类型。工伤赔偿包含了工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。对于工伤保险基金支付的赔偿款,比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,一般是直接支付给工伤职工本人的。依据《工伤保险条例》,工伤保险基金是为了保障工伤职工的权益而设立的专项资金,其支付具有明确的指向性,即保障受伤职工能及时获得相应的救治和补偿,所以通常会直接发放到工伤职工提供的银行账户等指定接收处。 然而,也存在一些特殊情况。有些地方的社保经办机构可能会先将款项支付到用人单位账户,再由用人单位转交给工伤职工。但这并不意味着用人单位可以随意处置这笔钱,根据法律规定,用人单位有义务及时、足额地将款项转交给职工。如果用人单位截留、挪用赔偿款,工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益。 对于用人单位支付的赔偿部分,像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等,这部分赔偿本就由用人单位承担,所以是由用人单位直接支付给工伤职工本人。若用人单位拒绝支付或者不足额支付,工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。 综上所述,正常情况下工伤保险基金支付的款项倾向于直接给本人,用人单位支付的款项也是给本人。但不管怎样,工伤职工都应密切关注赔偿款的发放情况,确保自己的合法权益不受侵害。

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