工伤不辞职单位需要赔偿什么？

我受了工伤，现在担心拿工伤赔偿必须得辞职。我还想继续在原单位工作，但又怕不辞职就拿不到应有的赔偿。所以想了解清楚，工伤赔偿到底和辞职有没有必然联系，具体是怎么规定的。

我在工作中受了伤，目前还不想辞职，但不知道这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿的流程又是怎样的。另外，担心单位会不配合或者少给赔偿，想了解清楚具体的法律规定，好维护自己的权益。

我之前在工作中受了伤，现在工伤鉴定也已经做完了，但是我目前还不想离职。我就担心单位会因为我不离职就不给我相应的赔偿。我想知道这种情况下，单位到底应不应该给我赔偿，具体能赔偿哪些项目呢？

我受了工伤，目前还不想辞职，但不知道这种情况下能不能拿到赔偿。想了解具体有哪些赔偿项目，以及相关的法律是怎么规定的，麻烦大家帮忙解答一下。

我之前在工作中不小心受伤了，现在被认定为工伤。但我不想辞职，担心不辞职就没办法拿到应有的赔偿。我想知道在不辞职的情况下，能不能要求工伤赔偿，具体能获得哪些赔偿项目呢？

我在工作中不幸受伤，被认定为工伤，但我并不想辞职。现在我想了解一下，像我这种不辞职的情况，能获得哪些赔偿项目，赔偿的标准又是怎样的，以及这些赔偿费用分别由谁来支付。

我之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，打算继续留在单位工作。我想知道这种情况下能得到哪些补偿呢？是由单位给还是有其他渠道？具体补偿标准是怎样计算的？希望能了解清楚这方面情况。

在工作的时候受伤了，被认定为工伤，但是我还想继续在这个公司干下去，不想辞职。就想知道这种情况下，我能领取到哪些补偿呢？想详细了解一下这方面的具体规定和情况。

我在工作的时候受伤了，经过认定是工伤。现在我还在原来的单位继续上班，没有辞职的打算。就是心里有点犯嘀咕，不知道我这种没辞职的情况，能不能拿到工伤赔偿呢？想了解一下在不辞职的状态下，具体能获得哪些赔偿 。

我在工作的时候受了伤，经过认定属于工伤。现在我还想继续在这家公司工作，但是又担心不辞职就没办法拿到赔偿。想了解一下，这种情况下不辞职真的能得到赔偿吗？具体能拿到哪些赔偿呢？

我受了工伤，现在在考虑是继续留在单位工作，还是辞职。不知道工伤后辞职和不辞职这两种情况下，赔偿金额会有怎样的差别，想了解一下具体的赔偿标准和数额是如何规定的。

我之前工作的时候受了工伤，现在还没辞职，不知道在这种没辞职的情况下，按照法律规定能得到哪些赔偿呢？心里没底，想了解清楚自己应得的权益。

我受了工伤，现在面临一个选择，不知道是辞职好还是继续留在公司。我想了解一下，工伤之后辞职和不辞职在赔偿方面是不是一样的呢？我很担心辞职后赔偿会变少，可又觉得留在公司可能会有其他问题，所以想搞清楚这个赔偿的差别。

我受了工伤，但是还没从单位辞职。现在想了解下，在这种没辞职的情况下，我能获得多少赔偿呢？我不太清楚赔偿的标准和具体金额是怎么算的，希望能得到专业解答。

我受了工伤，但还不想辞职，想继续在现在的单位工作。不知道这种情况下，我能获得哪些工伤赔偿呢？希望了解一下相关的法律规定和具体的赔偿项目。

我之前在单位受了工伤，现在还继续在这个单位上班。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，也不知道补偿的标准和方式是怎样的。希望了解一下相关的法律规定，能让我心里有个底。

我受了工伤，但还想继续在现在的单位工作，不打算辞职。我想知道这种情况下，按照法律规定我可以领取到哪些补偿呢？心里没底，希望懂法律的朋友帮忙解答一下。

我之前在工作中受了工伤，现在打算离职。不知道按照法律规定，单位应该给我多少赔偿，心里没底，想了解一下具体的赔偿标准和金额计算方式。

我之前在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚工伤赔偿的流程，想知道是不是一定要辞职之后才能拿到赔偿。还是说不辞职也能获得赔偿呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我受了工伤，但是还想继续在现在的单位工作，不想辞职。我想知道在不辞职的情况下，按照法律规定我能拿到哪些补偿呢？这些补偿的标准和领取条件是什么样的？