工伤赔偿医疗费是给公司还是本人？

在工伤赔偿中，医疗费具体该给公司还是本人，需要根据实际情况来判断。

首先，我们要了解工伤赔偿医疗费的相关法律规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，在符合规定的情况下，医疗费是由工伤保险基金来承担的。

接下来分析不同的情形。如果公司已经为职工缴纳了工伤保险，并且在职工工伤治疗期间，公司先行垫付了全部的医疗费。那么当工伤赔偿下来后，包含的医疗费部分通常是应该返还给公司的。因为公司垫付的行为是为了保障职工能够及时得到治疗，而最终的赔偿责任是由工伤保险基金承担的。例如，小李在工作中受伤，公司为他支付了5万元的医疗费，之后工伤赔偿下来，其中有5万元的医疗费赔偿，那么这5万元就应该还给公司。

如果职工自己支付了部分或者全部的医疗费，那么工伤赔偿中的医疗费就应该支付给职工本人。职工有权获得自己先行支付费用的补偿。比如小张工伤后，自己支付了3万元的医疗费，公司没有垫付，那么工伤赔偿里的3万元医疗费就应给到小张。

还有一种情况，如果公司没有为职工缴纳工伤保险，那么根据法律规定，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下，即使公司垫付了医疗费，赔偿也还是相当于公司承担了本应承担的责任，不存在返还垫付费用一说。如果职工自行支付了费用，用人单位需要将费用支付给职工。