工伤指甲盖掉了怎么赔偿？

首先，判断是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您是在工作过程中导致指甲盖掉了，一般是符合这一规定，可以认定为工伤的。

认定工伤后，就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据，它主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。不过像指甲盖掉了这种情况，通常可能不会构成伤残等级，但依然可以享受相应的工伤待遇。

赔偿项目方面，根据《工伤保险条例》，主要有以下一些。医疗费用，这是指您因治疗指甲损伤而产生的挂号费、检查费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都会由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

申请赔偿的流程一般是，先由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿数额并进行赔偿。