工伤没达到伤残等级赔偿金额是多少？

如果工伤没达到伤残等级，赔偿的具体金额需根据实际情况计算，伤者虽不能获得一次性伤残补助金，但仍可享受以下工伤待遇：

医疗费：治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，可从工伤保险基金支付。要是用人单位没买工伤保险，这部分费用就由单位承担。比如，你因工伤去医院治疗，花费了符合上述标准的5000元治疗费，有工伤保险就从基金支付，没有则单位出。

住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。例如单位因公出差伙食补助标准是每天100元，那住院伙食补助费就是每天70元。

交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。假设你月工资5000元，停工留薪期3个月，单位就要按每月5000元支付这3个月工资。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律依据有《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等内容；第三十三条规定了停工留薪期工资等情况 。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也对因工伤发生的费用支付做了规定 。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是指为保障参保人员基本医疗需求，合理控制医疗费用支出，规范工伤保险诊疗服务行为，由相关部门制定的，规定了工伤保险基金可以支付的诊疗项目范围。

工伤保险药品目录：明确了工伤保险基金能够支付费用的药品品种范围，确保工伤职工能获得必要的药物治疗，同时避免不合理的用药费用支出。

工伤保险住院服务标准：对工伤职工住院期间的服务内容、质量等方面设定的规范标准，以此来确定工伤保险基金在住院服务方面的支付范围和额度。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变的这段时间。