上班途中工伤有赔偿吗

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张凯执业律师
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上班途中工伤在符合一定条件下是有赔偿的。


首先来解释一下工伤认定的概念,简单说就是劳动行政部门根据相关规定,对职工所受伤害是否属于工伤进行确定的行为。


根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果在上班途中遭遇了上述类型的事故,并且经认定自己不是主要责任方,那么就会被认定为工伤。


不过,存在一些特殊情况即便满足上述条件也不能认定为工伤。比如职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形,即便在上班途中发生事故,也不能被认定为工伤,自然也就没有相应赔偿。


要是被认定为工伤,赔偿方面会涉及多个项目。像治疗工伤的医疗费用和康复费用,这些是为了保障职工能得到良好治疗和恢复身体机能的费用;还有停工留薪期工资,在因工伤需要暂停工作接受治疗期间,单位要按照原来的工资待遇正常发放工资,保障职工这段时间的生活。另外,如果工伤导致职工伤残,还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。总之,上班途中工伤赔偿需结合具体情况,依据法律规定来确定 。

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