工伤后主动辞职可以获得赔偿吗？在沈阳如何申请？

工伤后主动辞职是否可获得赔偿需要分情况来看。首先解释一下工伤赔偿，它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，如果您被鉴定为五级至十级伤残，主动辞职后是可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿的。但如果没有达到伤残等级，可能只能获得工伤治疗期间的一些费用赔偿，比如医疗费、停工留薪期工资等。

在沈阳申请工伤赔偿，一般有以下步骤：第一步，要先进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三步，根据鉴定结果和相关规定，准备好申请赔偿所需的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，然后向工伤保险经办机构提出赔偿申请。