工伤拖着不赔偿，不想打官司且拖不起时间该怎么办？

当遇到工伤拖着不赔偿，又不想打官司这种情况时，有几种途径可以尝试。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工伤赔偿等违法行为，会责令其改正。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况实施劳动保障监察。所以，对于工伤赔偿这种涉及社会保险待遇支付的问题，劳动监察部门有权力和职责进行处理。

其次，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，比打官司的程序相对简单、快捷。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，对工伤赔偿争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，通过劳动仲裁解决工伤赔偿问题，在时间上相对打官司会更短。

还可以尝试与用人单位协商，或者寻求工会、人民调解委员会等第三方机构的调解。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益，帮助职工与用人单位进行沟通协商。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，他们可以从中斡旋，促使双方达成赔偿协议。这种方式如果能成功，既能节省时间，又能避免双方关系进一步恶化。