工人自己失误造成受伤怎么认定？

在法律层面，工人自己失误造成受伤的情况，通常会按照工伤认定的相关规定来处理。下面为你详细介绍：

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。通俗来讲，就是在工作过程中受伤或者得了和工作相关的病。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形。其中包含在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。也就是说，判断是否为工伤，关键看是否在工作时间、工作场所，以及是否因工作原因导致受伤。这里并不以工人是否存在失误为排除条件。比如，一名工人在车间操作机器时，由于自己一时疏忽没有按照规范操作，结果被机器弄伤了，只要符合在工作时间、工作场所因工作受伤，那么就有可能被认定为工伤。

同时，《工伤保险条例》第十六条也规定了不能认定为工伤或者视同工伤的情形，主要包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。如果工人自己失误造成受伤的情况不属于这几种排除情形，那么一般是可以进行工伤认定的。

当工人被认定为工伤后，就可以享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资照发等。如果单位为工人缴纳了工伤保险，那么大部分费用会由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么相关费用就由单位承担。所以，即使是工人自己失误造成的受伤，只要符合工伤认定条件，依然可以获得相应的保障和赔偿。