工龄是从上班开始算还是从交社保开始算？

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在计算年休假、病假工资、退休金等待遇时有着重要的作用。

一般来说，工龄分为两种情况，一种是一般工龄，另一种是连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间；连续工龄则是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

关于工龄是从上班开始算还是从交社保开始算，要分不同情况来看。如果劳动者从一开始上班，所在单位就按规定为其缴纳社保，那么通常上班时间和社保缴纳起始时间是一致的，工龄就可以从上班时开始计算。

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。而当上班时间和社保缴纳时间不一致时，比如劳动者先上班，之后单位才开始缴纳社保，这种情况下，工龄应该从实际参加工作，也就是上班那天开始计算。只要有能证明你上班时间的材料，比如劳动合同、入职证明等，就能确定工龄起始时间。

还有一种情况，如果劳动者因为个人原因中断了工作，之后又重新就业，工龄的计算可能会有所不同。但只要在新单位重新建立劳动关系并开始工作，就又开始计算新的工龄了。所以，正常情况下工龄是从上班开始计算，而不是从交社保开始算。