工龄是从上班开始算还是从交社保开始算？

我在一家公司工作了一段时间，想知道我的工龄从什么时候开始算。是从我入职签合同那天，还是我实际开始工作那天呢？我不太清楚这个工龄计算的起始时间，担心影响我的权益，比如年假、福利啥的，想了解下准确的开始时间。

我之前在一家小公司上班，公司没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄认定的问题。我想知道，在没交社保的情况下，之前那段工作经历能不能认定为工龄呢？这对我的工资和福利都有影响，所以很关心这个问题。

我在一家企业工作了几年，但是公司一直没给我交社保。我听说工龄在很多方面都有用，比如计算年假、退休金啥的。我就想问问，我这种没交社保的工作时间，能不能算工龄啊？

我想确认下累计工龄的计算方式，不太清楚是不是按照社保来算。我在不同单位工作过，社保也有连续缴纳和中断的情况，就想知道这种情况下累计工龄到底怎么算，是以社保记录为准吗？

我在一家公司工作了几年，但公司一直没给我交社保。现在涉及到工作年限相关的待遇问题，比如年假、经济补偿啥的，我就想知道，没交社保的这段时间，在法律上到底算不算工作年限呢？

我交社保有段时间了，听人说交社保就算工龄，以后能影响退休待遇啥的。但我不太确定，也不知道是不是所有交社保的时间都能算工龄。想问问专业人士，交了社保到底算不算工龄啊？

我在一家公司上班，公司一直给我交社保。我听说工龄对以后的很多福利都有影响，比如年假、养老金啥的。我就想问问，公司给我交了社保，这社保缴纳的时间能算我的工龄吗？不太清楚这两者之间的关系。

我想知道年假的计算依据，不清楚是按照社保缴纳年限，还是我的实际工作年限。我工作多年了，但社保缴纳时间和工作时间不太一样，就很纠结到底该按哪个来算我的年假天数，希望能得到准确解答。

我想了解下工龄的计算方式，我不确定工龄是不是从交社保的时间开始算的。我工作有些年头了，但社保缴纳时间和工作时间不完全一致，所以想弄清楚到底工龄怎么算，是按交社保时间，还是有其他算法呢？

我想了解下社保工龄的计算方法。我参加工作有些年头了，中间换过几次工作，也有过社保断缴的情况。我不太清楚这种情况下社保工龄到底怎么算，是按照实际工作时间算，还是按社保缴费时间算呢？希望能弄明白这个问题。

我不太清楚工龄和交社保时间之间的关系。我工作有段时间了，交社保也有几年，想知道计算工龄的时候是不是就看交社保的时间，是完全按照这个来算，还是有其他的计算方式呢？

我一直是自己交社保，最近了解到工龄好像和很多福利挂钩，比如年假、病假工资啥的。但听说个人交社保不算工龄，我就很疑惑，为啥自己交社保就不能算工龄呢，这中间是咋规定的呀？

我一直是自己交社保，最近听说工龄和很多福利有关，像年假、养老金啥的。我就想问问，我这种自己交社保的情况，能不能算工龄呢？对以后的福利影响大吗？

我一直搞不明白工龄的计算依据。我交了好多年的养老保险和医疗保险了，不知道在算工龄的时候，到底是看养老保险的缴纳时长，还是医疗保险的时长，希望能有人给我讲清楚。

我在一家公司工作了几年，但中间有段时间社保断缴了。现在涉及到工作年限的认定，比如计算年假、经济补偿等，我不太清楚工作年限到底怎么算，是按照社保缴纳时间来确定吗？还是有其他的认定方式呢？

我之前有段工作经历，单位没给交社保。现在涉及到工龄计算的问题，比如评职称、领养老金啥的可能都和工龄有关。我就想知道，这段没交社保的工作时间能不能算进工龄里呀？

我不太清楚工龄的计算起始点。我参加工作一段时间后单位才开始给我缴纳养老金，现在涉及一些和工龄有关的福利问题，我想知道工龄到底是从参加工作的时候开始算，还是从开始缴纳养老金的时候算呢？

我之前在一家单位工作了几年，当时单位没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄计算的问题，我不太清楚以前那段没交社保的工作时间该怎么算工龄，会不会对我之后的待遇有影响呢？

我不太清楚工龄计算的依据，我参加工作一段时间后才开始参保，现在涉及到一些和工龄相关的福利，比如年假、补贴啥的，我就想知道工龄到底是按照我参加工作的时间算，还是按照开始参保的时间算呢？

我在计算自己的工龄时，有点搞不清楚到底是按月来算，还是按年算。我换过几次工作，中间也有断档，不同阶段的工作时长有几个月的，也有几年的。我想知道准确的计算方式，因为这关系到我的年假、社保福利等问题。