工龄从什么时候开始计算？

工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它和职工的许多权益密切相关，比如带薪年休假、病假工资、养老保险待遇等。那么工龄从什么时候开始计算呢，这需要分不同的情况来看。

对于普通的劳动者而言，工龄一般是从劳动者与用人单位建立劳动关系，开始正式工作之日起计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这里的“用工之日”，就是劳动者实际开始为用人单位提供劳动的那一天。比如说，小张在2024年3月1日到一家公司报道，并当天开始工作，那么他的工龄就从这一天开始计算。即使可能存在还未签订书面劳动合同的情况，但只要存在实际用工，工龄依然从用工之日起算。

对于一些特殊情况，比如军人转业、退伍后进入地方单位工作的，依据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》等相关规定，其军龄要计算为接收安置单位的连续工龄。再比如，员工因组织原因调动工作的，工龄也会连续计算，调动前后的工作时间合并起来。又比如，员工离职后又重新回到原单位工作，且离职时间未超过规定期限（各地规定不同），前后工龄通常也可以合并计算。

总之，一般情况下工龄从实际用工之日起算，但不同的特殊情况有不同的计算方式，具体要结合相关法律法规和实际情况来确定。