工资发错了不是本人是否需要退回？

在法律层面上，当工资发错到非本人账户时，收到错误款项的人是有义务将其退回的，这主要涉及到“不当得利”的法律概念。不当得利，简单来说，就是没有合法依据，取得了不当利益，并且给他人造成了损失。在工资发错这种情况下，收到错误工资的人没有合法理由获得这笔钱，而公司却因此遭受了损失，所以构成了不当得利。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，公司作为受损失的一方，有权要求收到错误工资的人返还这笔款项。

如果收到错误工资的人拒绝返还，公司可以通过法律途径来维护自己的权益。公司可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。在这种诉讼中，只要公司能够证明工资是发错了，且对方没有合法依据获得这笔钱，法院一般会支持公司的诉求。

对于您来说，虽然钱不是您收的，但公司可能希望您协助解决这个问题，毕竟您和这件事有一定关联。不过，您并没有法律上的义务去强制对方退回。如果协调遇到困难，公司还是应该通过合法途径解决。总之，收到错误工资的人有退回款项的法律义务，这是受法律保护和约束的。