被公司辞退2n赔偿是按照应发工资还是实发工资计算？

我被公司辞退了，听说有2n赔偿，但是不太清楚这个赔偿是按照应发工资来算，还是实发工资来算。我平时工资里会扣掉五险一金和个税这些，所以想弄明白到底怎么算，这样心里有个底，也知道自己能拿到多少赔偿。
张凯执业律师
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被公司辞退时，2n赔偿是按照应发工资计算。应发工资就是在扣除个人所得税、五险一金等费用之前，员工按照劳动合同约定应该获得的工资总额。


《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 。这其中明确了是应得工资，也就是应发工资。


比如，员工小李每月应发工资10000元，扣除五险一金1000元，个税500元后，实发工资8500元。如果小李在公司工作3年，公司违法辞退他，那么2n赔偿计算时，月工资应以10000元的应发工资为准，2n赔偿金额就是10000×3×2 = 60000元。所以，2n赔偿以应发工资为计算标准，这样能保障劳动者获得合理的赔偿。

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