辞退补偿n+1的n是指税前工资吗

辞退补偿n+1中的“n”指的是税前工资。

首先来说说“n”代表的经济补偿金计算方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所谓税前工资，简单理解就是交纳个人所得税之前的总工资，也就是应发工资，包含了各种奖金、津贴等全部收入。之所以是税前工资，是因为这是劳动者正常工作时所应获得的完整劳动报酬数额，是计算经济补偿的合理基础。而且，我国相关规定，这部分补偿金不收取个人所得税。

举个例子，如果小李在公司工作了3年，劳动合同解除前十二个月平均工资是8000元（税前），那么这里“n”对应的经济补偿金就是3×8000元 =24000元 。如果公司没有提前三十日以书面形式通知小李解除劳动合同，还需要额外支付“+1”，也就是一个月工资8000元作为代通知金。

相关概念：

税前工资：交纳个人所得税之前的总工资，可直接用于计税的部分。

经济补偿金：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的补偿费用。

代通知金：用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的情况下，额外支付给劳动者的一个月工资。