干了3天不干了是否有工资？

从法律角度来讲，干了3天工作后离职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，不管工作时长是多少，用人单位都应当按照约定和法律规定支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也明确，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了3天的劳动，就说明已经履行了部分劳动义务，用人单位就有支付相应工资的责任。

另外，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。所以，这3天的劳动所对应的工资，用人单位是必须支付的。如果用人单位拒绝支付这3天的工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。