做了三天自己不干了有没有工资？

从法律角度来看，做了三天自己不干了通常是有工资的。

这里涉及到“劳动报酬”的概念，劳动报酬就是劳动者付出体力或脑力劳动后所应获得的对价，简单来说，就是我们工作后应该拿到的工资。当劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定或者法律规定支付相应的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者只要付出了劳动，哪怕工作时间只有三天，也属于履行了部分劳动义务，用人单位就需要按照约定支付相应工资。

不过在实际情况中，如果劳动者突然离职给用人单位造成了直接经济损失，例如岗位空缺导致的业务停滞损失等，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但即便如此，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，一般情况下，工作三天后自己不干了是能拿到工资的。