上七天班自己不干了有工资吗？

我在一个单位上了七天班，但是单位一直没和我签合同，现在我离职了，单位却不想给我这七天的工资。我想知道这种情况下，法律上我能不能拿到工资，具体该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班6天后决定辞职，现在担心公司会不会不给我发这6天的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况公司到底应不应该给我支付工资，如果应该支付，具体是怎么计算的呢？

我在新公司上了几天班后，因为一些个人原因打算辞职，担心公司不给发这几天的工资。想了解下这种上班几天就辞职的情况，法律上是怎么规定工资发放的，是不是能拿到相应报酬。

我在一家公司试用期干了七天后想主动离职，不知道这种情况能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算工资，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体的工资发放标准又是怎样的？

我在一家公司试用期干了7天，现在不想继续做下去了，但是担心这7天的工作拿不到工资。公司方面也没有明确表示会不会给工资。我就想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应有的报酬？

我在一个单位工作了7天，但是还没有和单位签订劳动合同，现在因为一些个人原因想要辞职，不知道这种情况下能不能拿到这7天的工资，具体的法律规定是怎样的呢？

我在一家公司干了11天，现在不想干了打算走人。我就想知道这种情况下，公司会不会给我发这11天的工资。我和公司签了合同，但也没细看关于离职这块的规定，心里没底，所以想问问到底能不能拿到工资。

我在一家公司工作了10天，现在不想干了，想知道这10天工作有没有工资。也不清楚公司会不会给，心里没底，想了解下从法律角度，我工作这10天到底能不能拿到工资 。

我入职一家公司才上了7天班，后来因为一些个人原因就自动离职了。现在到了发薪日却没收到工资，心里很着急。我想知道这种情况下怎么才能要回我的工资？具体该走什么流程？会不会很麻烦？

我在一家公司上了四天班，之后自己不想干了。我现在很纠结，不知道这种情况下我能不能拿到这四天的工资。我担心公司会以我工作时间短或者主动离职为理由，不给我发工资，所以想了解下从法律角度来说，我是否有权利拿到这四天的工资。

我在一家公司上班才一周，因为个人原因打算离职，但是不知道这一周的工作有没有工资。我已经实际付出了劳动，也完成了相应的工作任务，就怕公司以我工作时间短为由不给工资，所以想问问从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这一周的工资呢？

我在一家公司上了三天班，之后自己不想干了，不知道这三天的工作有没有工资。我担心公司会以我工作时间短为由不给我发工资，想了解一下从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这三天的工资。

我在一家公司上了几天班，因为个人原因不想干了。我很担心这几天的工作白做了，不知道能不能拿到相应的工资。我想了解一下在这种情况下，从法律角度我是否有权获得这几天工作的报酬。

我入职一家公司，干了7天觉得不合适就离职了，结果公司说这7天没工资。我挺纳闷的，自己明明付出劳动了，公司这么做合法吗？我就想知道从法律角度，入职7天内离职不给工资到底合不合法呀。

我在一家公司上班，这七天里有节假日，现在不想干了，不知道能不能拿到这七天的工资。我很担心公司以我工作时间短或者有节假日为由不给我发工资，想了解一下在法律上我这种情况是否能拿到工资。

我在一家公司只工作了几天，现在不想干了，但是公司说工作时间太短不给我发工资。我就想知道，按照法律规定，我这种只做了几天的情况，到底应不应该有工资啊？

我在一家公司上了七天班，结果老板说这七天没工资。我很疑惑，辛辛苦苦上了七天班，没功劳也有苦劳，这没工资合理吗？我想了解下从法律角度看，这种情况到底合不合法。

我在一家公司试用期上了七天班，但是公司说试用期不满一个月不给工资。我想知道从法律角度讲，我这七天到底有没有工资呀？这七天我也辛苦工作了，公司不给工资感觉很不合理。

我在一家公司上班，才上了几天，现在不想干了。不知道按照劳动法规定，我上了这几天班能不能拿到工资，上几天班才符合发工资的标准呢？

我刚入职一家公司，上了一周班，现在因为一些原因想离职，不知道这一周的工作能不能拿到工资。心里很没底，毕竟工作了一周也付出了劳动，就怕公司以各种理由不给我发这一周的工资，想了解下从法律角度来说，我有没有权利拿到这一周的工资呢？