上一周的班能拿到工资吗？

我在新公司上了几天班后，因为一些个人原因打算辞职，担心公司不给发这几天的工资。想了解下这种上班几天就辞职的情况，法律上是怎么规定工资发放的，是不是能拿到相应报酬。

我在新单位上了一个星期班后，因为一些个人原因打算辞职，但是不太清楚这种情况下能不能拿到工资。想了解具体的法律规定，以及如果单位不给工资该怎么办。

我在公司做满一周后，因为一些个人原因需要突然离职，现在担心公司会不会不给我这一周的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，公司应该什么时候给我？

我在新单位工作了一周后，因为一些个人原因不得不离职，现在担心单位会不会以工作时间短为由拒绝支付这一周的工资。我想知道法律上对于这种工作一周后离职的情况，是否明确规定我能拿到相应工资，以及如果单位不给工资我该怎么办？

我刚入职两周，现在因为个人原因打算离职。但又担心公司不给发这两周的工资，所以想问问这种情况下工资到底会不会发啊？要是发的话，具体是怎么计算和发放的呢？要是公司不给发，我又该怎么办？

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我刚入职没几天，也就7天内吧，现在因为一些个人原因要离职。可公司说7天内离职不给工资，我就很疑惑，这工资我也付出劳动了啊。想知道公司这么做在法律上到底合不合理，我该怎么维护自己权益呢。

我入职才一周，现在打算离职了，可又担心拿不到工资。我想知道按照法律规定，这一周的工资我该怎么去要呢？是直接找公司要，还是有其他正规途径？要是公司不给，我又该如何维护自己的权益，保障能拿到应得的工资呢？

我在一家公司上班才一周，因为个人原因打算离职，但是不知道这一周的工作有没有工资。我已经实际付出了劳动，也完成了相应的工作任务，就怕公司以我工作时间短为由不给工资，所以想问问从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这一周的工资呢？

我最近打算辞职，但是担心公司以各种理由不给我发工资。我已经在公司工作了一段时间，正常完成了工作任务。想了解下从法律角度来说，辞职后到底能不能拿到工资呢？有没有什么法律保障？

我在一家公司工作了一周，现在打算离职，不知道能不能拿到这一周的工资。我跟公司没有签什么书面合同，就是口头说了入职。我也正常完成了工作任务，现在就担心公司以我工作时间短为由不给我发工资，想了解下从法律上来说我能不能拿到这一周的工资。

我在一家公司上了几天班，因为个人原因不想干了。我很担心这几天的工作白做了，不知道能不能拿到相应的工资。我想了解一下在这种情况下，从法律角度我是否有权获得这几天工作的报酬。

我在一家工厂工作了一周，现在不想干了，但是工厂说工作不满一个月不给发工资。我想知道从法律角度来说，我工作这一周到底应不应该有工资呢？

我刚辞了职，不知道公司是不是得马上把工资发给我。我担心公司会找借口拖延发工资时间，让我不能及时拿到应得的报酬。我想了解一下，从法律角度来说，辞职了公司应该马上发工资吗？

我入职一家公司，干了7天觉得不合适就离职了，结果公司说这7天没工资。我挺纳闷的，自己明明付出劳动了，公司这么做合法吗？我就想知道从法律角度，入职7天内离职不给工资到底合不合法呀。

我在一家公司上了一个月班，因为一些原因不想干了，结果公司说不给我发工资。我辛苦工作一个月，这工资肯定是该给我的。我就想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么维护自己权益，要回我的工资呢？

我在一家公司干了几天活，现在打算离职，可公司说干的时间短不给发工资。我这几天也辛苦工作了，就这么白干肯定不行。我想知道从法律角度来说，我该怎么要回我的工资呢？

我在一家公司上了一个星期的班，结果公司说不给我发工资。我很疑惑，辛辛苦苦上了一个星期班，怎么能不给工资呢？我想知道从法律角度来看，公司这样做合不合法？

我刚入职一家公司，干了几天觉得不太合适想离职，但又担心干的时间短拿不到工资。我想知道上班多少天就有拿工资的权利呢，是只要上一天班就有工资，还是有其他规定？

我刚入职一家公司，不知道这个月能不能拿到工资。公司也没明确说发工资的时间，我心里有点没底。我想知道按照法律规定，入职当月到底发不发工资呢？