签了合同干了三天不干了会发工资吗？

签了合同干了三天不干了，公司是应该发工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。这是对劳动者劳动价值的一种认可和保障。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和及时性，无论工作时间长短，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应报酬。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了三天的劳动，用人单位就应该按照合同约定支付这三天的工资。即使劳动者工作时间短，用人单位也不能随意剥夺其获得工资的权利。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。