髌骨骨折工伤赔偿金额是多少？

首先，要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得的相应经济补偿。对于髌骨骨折的工伤赔偿，需要经过一系列法定程序来确定具体金额。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，你要先去申请认定此次髌骨骨折属于工伤。

第二步是劳动能力鉴定。当认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。髌骨骨折的伤残等级要由专业的鉴定机构根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况等因素来综合判定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目和金额方面，主要包括以下几种：

医疗费，这是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。

停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金，如果被鉴定为伤残，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。