question-icon 脚踝骨折算几级伤残以及如何赔偿?

我在工作的时候不小心脚踝骨折了,现在很担心这会对以后的生活和工作有影响。想知道这种情况到底能评上几级伤残啊?还有赔偿方面,都有哪些赔偿项目,大概能赔多少钱呢?就想了解下具体的伤残等级评定标准和赔偿方式。
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answer-icon 共1位律师解答

脚踝骨折的伤残等级需要专业机构评定。一般来说,它可能被认定为八级或十级伤残。伤残鉴定是专门机构对伤者身体状况进行评估,确定伤残等级的过程。伤残等级分为1 - 10级,不同等级赔偿标准不同。 如果认定为工伤,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 。此外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 赔偿项目还包括医疗费,就是治疗工伤的花费;住院伙食补助费,用于住院期间的伙食开销;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;如果生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。 如果不是工伤,按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,责任人需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金 。 具体赔偿要根据实际情况,比如恢复情况、对生活工作影响程度等来确定伤残等级,进而算出赔偿金额。 相关概念: 伤残鉴定:是指对伤者身体状况进行评估,确定其伤残等级的过程。 一次性伤残补助金:是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿。 一次性工伤医疗补助金:是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于后续医疗的费用。 一次性伤残就业补助金:是职工因工伤致残与用人单位解除劳动关系时,由用人单位支付的帮助职工再就业的费用。

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