question-icon 劳务派遣员工是否有公积金?

我是一名劳务派遣员工,在一家单位工作了一段时间。最近我了解到公积金对生活有很多好处,比如买房贷款能享受低利率等。但我不知道像我这种劳务派遣的情况,单位是否应该给我缴纳公积金。所以想问问,劳务派遣员工到底有没有公积金呢?
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  • #劳务派遣公积金
answer-icon 共1位律师解答

在探讨劳务派遣员工是否有公积金之前,我们先来明确几个关键概念。劳务派遣,简单来说,就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派到其他用工单位工作,劳动者的工资等由劳务派遣单位发放,而实际工作是在用工单位完成。公积金,即住房公积金,是一种住房保障制度,单位和职工共同缴存,职工在购房、租房等住房相关需求时可以使用。 根据《住房公积金管理条例》第2条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第13条规定,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 这里的“在职职工”并没有排除劳务派遣员工。也就是说,从法律规定来看,劳务派遣单位作为用人单位,是有义务为被派遣劳动者缴纳住房公积金的。 然而在实际操作中,可能存在一些劳务派遣单位为了降低成本等原因,不给员工缴纳公积金的情况。如果遇到这种情况,劳务派遣员工可以向住房公积金管理中心投诉,维护自己的合法权益。住房公积金管理中心有权责令劳务派遣单位限期办理缴存登记、设立住房公积金账户以及按时足额缴存公积金。若单位逾期不办理,还会面临相应的罚款。

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