劳务公司是否可以交公积金？

在我国，劳务公司是可以交公积金的。下面为你详细解释相关法律规定。

公积金，也就是住房公积金，它是一种由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关的支出。住房公积金制度的建立，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的居住水平。

根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

由此可见，劳务公司属于上述规定中的“单位”范畴，是具有为在职职工缴存住房公积金的义务的。所以，劳务公司不仅可以交公积金，而且从法律层面来讲，是应该为符合条件的员工缴纳公积金的。如果劳务公司不为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉、举报，以维护自己的合法权益。