劳务公司是否可以交公积金?
我在一家劳务公司上班,公司一直没给我们交公积金。我想问问,劳务公司是有权利选择交或者不交公积金,还是说必须得给员工交公积金呢?我不太清楚这方面的规定,希望有人能解答一下。
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在我国,劳务公司是可以交公积金的。下面为你详细解释相关法律规定。 公积金,也就是住房公积金,它是一种由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关的支出。住房公积金制度的建立,旨在帮助职工解决住房问题,提高职工的居住水平。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 由此可见,劳务公司属于上述规定中的“单位”范畴,是具有为在职职工缴存住房公积金的义务的。所以,劳务公司不仅可以交公积金,而且从法律层面来讲,是应该为符合条件的员工缴纳公积金的。如果劳务公司不为员工缴纳公积金,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉、举报,以维护自己的合法权益。

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