五险是从工资里面扣除吗？

我刚入职一家公司，发工资时发现扣除五险一金后到手工资少了不少。我不太清楚五险一金是怎么扣除的，是只在基本工资里扣，还是会算上其他补贴之类的一起扣呢？想了解下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，发工资时发现扣除了不少五险费用。我不太清楚这方面的情况，想知道个人五险扣除比例到底是怎么算的，不同险种的扣除比例分别是多少，有没有相关的法律规定。

我刚入职一家公司，谈好的月薪是一个数，但不太清楚五险一金这部分费用会不会从我的月薪里扣。如果扣的话，会扣多少呢？我对这方面不太懂，想了解下具体的情况。

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了。听同事说可能是扣了五险一金，我不太清楚这是不是正常的。想了解下，按照法律规定，五险一金需不需要从工资里扣除呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现金额比谈好的少了。问了才知道是扣了社保，但我不太清楚社保是不是直接就从工资里扣，想了解这样做合不合法，有没有相关的法律规定。

我每个月工资里都会扣除五险一金的费用，我不太清楚这五险一金到底算不算工资的一部分。我感觉它和我实际拿到手能花的钱不太一样，但又好像是和工资挂钩一起扣的。我就想知道，从法律上来说，五险一金到底是不是工资呢？

我刚入职一家公司，发工资时发现扣除五险一金后到手工资少了很多。我不太清楚这五险一金的扣除规则，想问下它是在底薪里扣吗？这方面法律是怎么规定的呢？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现到手的钱比谈好的少了不少，同事说扣的是五险一金。我不太懂，想问问五险一金是不是都从工资里扣啊？这扣的比例是怎么算的呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣费好像有点问题。我不太清楚五险是不是应该一起交，我担心公司在社保缴纳方面没做好。所以想问问大家，从法律规定上来说，五险是不是必须一起交呢？

我刚入职一家新公司，听说工资里会扣除五险一金的费用，但不太清楚具体会扣多少。我每月工资是固定的，想知道有没有什么计算标准，是根据工资比例扣，还是有其他的计算方式呢？想了解下这方面的法律规定和实际扣除情况。

我刚入职一家公司，签合同的时候说会给交五险一金。我想知道这个五险一金具体是从工资里扣多少钱呢？是固定的金额，还是有什么计算方法？很担心扣太多影响我的到手工资，希望能了解清楚。

我刚入职一家公司，发工资时发现扣了不少钱，公司说是用来交五险一金了。我不太明白，五险一金难道是直接从工资里扣着交吗？想了解下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，听说会扣五险的费用，但不清楚具体会扣多少工资。想了解下五险扣除员工工资有没有一个标准，是怎么计算的，希望有专业人士能给我讲讲。

我在一家公司上班，每月发工资时感觉到手的钱少了不少。听同事说公司交的社保会从工资里扣，我不太确定是不是这样。想了解下公司交社保到底是不是从工资里扣，是怎么扣的呢？

我刚入职一家公司，发工资时发现工资比谈好的少了，问了说是扣了社保。我不太明白，社保一定要从工资里扣吗？这是合理合法的操作吗？想了解下具体情况。

我刚入职一家公司，谈工资的时候没细问，发工资才发现到手的钱比谈的少很多。公司说扣除了五险一金，我就想知道工资里面是不是本身就包含了五险一金呢？我不太懂这个，想弄清楚。

我每个月发工资时，都发现会扣除五险一金的费用，到手工资少了不少。我不太明白为啥五险一金要从工资里扣钱，这扣钱有啥依据和作用呢？想了解下背后的原因。

我刚入职一家新公司，发工资的时候发现到手的钱比谈好的少了不少。同事说扣的是五险一金，我有点疑惑，五险一金真的是从工资里扣吗？这合理合法吗？想了解下具体情况。

我刚入职一家公司，签合同的时候提到了五险一金。我不太清楚这部分费用是怎么算的，是会直接从我的工资里扣除吗？想了解下具体情况。

我不太清楚五险一金的缴纳方式，不知道是公司负责交，还是会从我的工资里扣除。我每个月工资也不高，要是扣太多我生活压力就大了，所以想弄明白这个钱到底怎么交。